программный модуль
Модуль: Система мотивации персонала
В МИС МедАнгел доступны гибко настраиваемые алгоритмы расчета зарплаты персонала: оклад, проценты, KPI, выполнение плана, премии и другие.
Прозрачность системы мотивации обеспечивается онлайн-доступом сотрудников к интерактивным расчетным листкам заработной платы с детальной расшифровкой каждого показателя.
Для расчета мотивации высококвалифицированных сотрудников доступен механизм установки индивидуальных параметров начислений с возможностью их комбинирования с общими.
![Интегрирована с Госуслугами](/upload/first-screen/gos.png)
Интегрирована с Госуслугами
![В реестре отечественного программного обеспечения](/upload/first-screen/gerb.png)
В реестре отечественного программного обеспечения
![Подключена к ЕГИСЗ](/upload/first-screen/egisz.png)
Подключена к ЕГИСЗ
![Сертифицирована ФСТЭК по защите персональных данных 1-го типа](/upload/first-screen/fz.png)
Сертифицирована ФСТЭК по защите персональных данных 1-го типа
решает
задачи
![](/upload/iblock/b48/b483693af3d5bb90b748d7257e55e6ae.png)
Установка плановых показателей
МедАнгел позволяет устанавливать план по выручке для каждого специалиста.
В стандартном варианте после выполнения плана специалисту начисляется премия за достижение необходимых показателей
по каждой услуге. Доступна привязка плана по выручке к другим видам начисления.
![](/upload/iblock/98d/98d45f2669d0df55c0a3b3b6c510fd93.png)
Сдельная оплата
Врач получает денежное вознаграждение за оказанную услугу. В программе настраивается метод расчета сдельной оплаты: процент, фиксированная сумма и т.п. Параметры расчета могут быть одинаковыми для всех специалистов, индивидуальными и комбинированными.
![](/upload/iblock/c27/c2780cdb27f394b43817ef8403581916.png)
Мотивация по назначениям
В МедАнгеле автоматически отслеживаются назначения врачей и состоявшиеся приемы пациентов на их основании. Врач получает стимулирующее вознаграждение за назначение, которое оплачено. Размер и метод вознаграждения задается отдельно для каждой услуги. Начисление происходит автоматически по факту оплаты.
![](/upload/iblock/ba5/ba58fa20af9c3ca7b37a16cfc8295403.png)
Учет рабочего времени
В МИС доступны табели учета времени. Специалисты фиксируют перерывы, начинают и завершают смену в программе. Начисления происходят автоматически с учетом опозданий, отгулов и переработок. Доступны данные о соблюдении графика приема.
![](/upload/iblock/e6f/e6fa17d6355ac4333b267df05c93aebe.png)
KPI врачей
Расчет показателей эффективности врачей строится на основании:
- соотношения первичных и повторных приемов;
- процента возврата пациентов;
- соотношения назначений к их выполнению.
![](/upload/iblock/8c3/8c34425f0f47104543b6b8eebfba7e82.png)
KPI администраторов клиники
Работа администраторов оценивается через:
- количество входящих и исходящих звонков;
- количество записей;
- процент отказов от записи;
- количество оформленных пациентов;
- соответствие работы стандартам обслуживания клиники.
Основные
функции
![](/upload/iblock/7a0/7a0901e7a599aac3dd92b484e331e649.png)
Индивидуальные условия
Для привлечения высококвалифицированных и опытных специалистов необходимо предлагать уникальные условия оплаты труда. Для этого в МедАнгеле реализована возможность назначения как общих, так и индивидуальных для каждого специалиста параметров расчета.
![](/upload/iblock/89b/89be746a4402b0aa126376a76f8abbe0.png)
Плановые показатели
Программа позволяет формировать план по выручке для каждого специалиста. В стандартном алгоритме после выполнения плана специалисту начисляется сдельная премия за выполнения каждой услуги. Возможна привязка плана выручки к другим видам начисления.
![](/upload/iblock/150/150cfb3881df3c2a41a873e3df80d2e4.png)
Табель учета времени
Начиная работу, сотрудник фиксирует начало смены. Уходя, закрывает смену. Это позволяет формировать табели рабочего времени, автоматически получать информацию об отработанных часах, а также сравнивать заявленный график и фактически отработанное время приема.
![](/upload/iblock/9a5/9a571f6e6be1ad3c4c2ba87204b738ad.png)
Стимулирование назначений
При оформлении протокола приема врач назначает лечение и обследования. В МедАнгеле автоматически отслеживается сколько специалист назначил, сколько было записано по его назначениям и сколько было оплачено. Это позволяет начислять стимулирующие выплаты.
![](/upload/iblock/bd9/bd932c30d0dcb49aded6cde3488d25ec.png)
Система мотивации администраторов
Оценку деятельности администраторов клиники программа использует большое количество данных. В KPI входят количественные показатели по работе Call-центра, финансовые показатели, проценты конверсии первичных обращений и отказов по записям.
![](/upload/iblock/b39/b395d45d6bcf963e52a3c45c0b3b0cfa.png)
Коллективная работа
Функциональные исследования такие как Холтер, ЭКГ, СМАД предполагают, что работой с приборами занимаются одни специалисты, а расшифровкой результатов другие. Аналогичная ситуация и с операциями. МедАнгел позволяет продавать такие услуги как одну позицию, а зарплату начислять отдельно каждому исполнителю в зависимости от его вклада.
![](/local/templates/main-template/img/block-3_2-img.png)
Отзывы
клиентов
Полезная
информация
Остались
вопросы
Отправьте заявку для получения доступа к системе